若者の″出世したくない″気持ち、高須幹弥氏はどう見る? 厳しい時代を生きるヒント
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美容外科医の高須幹弥氏が、自身のYouTubeチャンネルで動画『出世や昇進を望まない若者が増えている本当の理由』を公開し、現代の若者の労働観について独自の見解を述べた。
動画冒頭で高須氏は、「最近の若者は出世欲がない」という風潮に対し、「今の若い人ってね、本当かわいそうなんですよ。未来が暗いんです」と若者世代に同情的な立場を示した。その背景として、終身雇用や年功序列が当たり前だったかつての日本とは異なり、現代は少子高齢化の進行、社会保険料や税負担の増加、経済の先行き不透明感など、「どんどん自分の経済状態は悪くなってくだろうって考えてる若い人たちが多い」と指摘した。
さらに高須氏は、かつては出世すれば給料も上がり、会社が一生面倒を見てくれるという「未来が明るかった」時代だったが、現在は「昇進しても給料はちょっとしか上がらなくて仕事量は増えてってなると、もう今のままでいいやって考える若い人が増えるのはしょうがない」と分析。また、インターネットやスマートフォンの普及により、「仕事以外で楽しいことがいっぱいある」「バーチャルの世界で楽しむことってものすごくたくさんある」ため、仕事への価値観が変化している点も挙げ、「仕事が生きがい」という人が多かった昔に比べ、今は「生活のために仕方なくやる」という人が増えていると語った。
高須氏は、いわゆる「静かな退職」(仕事への意欲を失い、必要最低限の業務しかこなさない状態)についても触れ、「別に今の若い人だけじゃなくて、昔からいた」としながらも、「今の若い人は昔と比べると、まあ静かな退職してる若い人の比率は上がってる」と現状を認識。その上で、「僕はそういう今の若い人たちって、文句言わないだけ本当に偉いと思うんですよ」「今の若い人たち、かわいそうだし、まあ頑張ってるし、僕は応援してあげたいな」とエールを送った。
しかし、現状に甘んじることには警鐘を鳴らし、「今の20代で昇進諦めて静かな退職して必要最小限のことだけやって省エネ労働っていうのはね、厳しいと思うので、何かしらの努力を続けるってことはやった方がいいんじゃないかな」と提言。「何かスキルがあって優秀な人間になれば、30代、40代、50代でも退職した後転職するのって比較的有利」と、厳しい社会状況の中でもスキルアップの重要性を訴えた。
動画冒頭で高須氏は、「最近の若者は出世欲がない」という風潮に対し、「今の若い人ってね、本当かわいそうなんですよ。未来が暗いんです」と若者世代に同情的な立場を示した。その背景として、終身雇用や年功序列が当たり前だったかつての日本とは異なり、現代は少子高齢化の進行、社会保険料や税負担の増加、経済の先行き不透明感など、「どんどん自分の経済状態は悪くなってくだろうって考えてる若い人たちが多い」と指摘した。
さらに高須氏は、かつては出世すれば給料も上がり、会社が一生面倒を見てくれるという「未来が明るかった」時代だったが、現在は「昇進しても給料はちょっとしか上がらなくて仕事量は増えてってなると、もう今のままでいいやって考える若い人が増えるのはしょうがない」と分析。また、インターネットやスマートフォンの普及により、「仕事以外で楽しいことがいっぱいある」「バーチャルの世界で楽しむことってものすごくたくさんある」ため、仕事への価値観が変化している点も挙げ、「仕事が生きがい」という人が多かった昔に比べ、今は「生活のために仕方なくやる」という人が増えていると語った。
高須氏は、いわゆる「静かな退職」(仕事への意欲を失い、必要最低限の業務しかこなさない状態)についても触れ、「別に今の若い人だけじゃなくて、昔からいた」としながらも、「今の若い人は昔と比べると、まあ静かな退職してる若い人の比率は上がってる」と現状を認識。その上で、「僕はそういう今の若い人たちって、文句言わないだけ本当に偉いと思うんですよ」「今の若い人たち、かわいそうだし、まあ頑張ってるし、僕は応援してあげたいな」とエールを送った。
しかし、現状に甘んじることには警鐘を鳴らし、「今の20代で昇進諦めて静かな退職して必要最小限のことだけやって省エネ労働っていうのはね、厳しいと思うので、何かしらの努力を続けるってことはやった方がいいんじゃないかな」と提言。「何かスキルがあって優秀な人間になれば、30代、40代、50代でも退職した後転職するのって比較的有利」と、厳しい社会状況の中でもスキルアップの重要性を訴えた。
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