Z世代の一部が、“電話での会話の仕方”を学んでいる。国際的に統合された会計事務所Forvis Mazars（フォーヴィス・マザー）は、デジタル世代の従業員のために「包括的な学習と開発プログラム」をスタート。会社全体の投資プランを展開中だ。この没入型の取組みは、従業員にチャレンジングなシナリオに直面させるもので、1997年から2012年までに生まれた、スマートフォンが日常で誰かに電話をする自信がない人々の雇用能力を高める