２０２１年４月から６月までの間社員１人に対して時間外及び休日労働に関する協定、いわゆるサブロク協定を結ぶことなくのべ６０回、１日８時間を超える時間外労働をさせたなどとして真岡労働基準監督署は労働基準法違反の疑いで、真岡市長田の合同会社貴龍祐と６４歳の代表社員の女の書類を宇都宮地方検察庁に送りました。