田端信太郎氏「『AI使わないと査定を下げる』会社はヤバい」結果よりプロセスを評価する風潮を痛烈批判

投資家の田端信太郎氏が自身のYouTubeチャンネル「田端大学　投資学部」で「「AI使わないと査定を下げる」会社はヤバい！」と題した動画を公開。一部の大企業で広がる「AIを使わないと人事査定が下がる」という風潮に対し、本質を見失った問題だと鋭く切り込んだ。

動画で田端氏は、LINEヤフーやメルカリといった大企業を例に挙げ、「AIを使うこと自体が目的化している」現状を指摘する。従業員の評価において、AIツールの使用有無が判断基準に含まれることに対し、「AIを使っていないと査定が下がるなんておかしい」と強く批判した。田端氏は、あくまでAIは「優秀になるための手段」の一つに過ぎないと主張する。

具体的な例として営業マンを挙げ、「AIなんか使わずに、お客さんと接待ゴルフや飲み会をしまくって数字が取れるやつは、それで評価したらええやん」と語る。重要なのはプロセスではなく、最終的に数字という結果を出せるかどうかであり、手段を問うべきではないとの考えを示した。AIの活用自体を評価基準とすることは、手段の目的化であり、本末転倒だと断じている。

一方で、田端氏自身はAIを積極的に活用しているという。特に、契約書の雛形作成や法的な論点整理においてChatGPTなどを利用し、弁護士費用を大幅に削減している実例を明かした。ただし、ChatGPTを「茶坊主」「イエスマン」と評し、その回答を鵜呑みにせず、Geminiなど他のAIでダブルチェックする必要性を強調。最終的な判断は人間が下すべきだとし、AIを使いこなす側のリテラシーが重要だと締めくくった。