2019年。

「令和」という新元号が制定され、誰もが新時代の幕開けを喜んだ。

しかしだからと言って、これまでの慣習や価値観がアップデートされる訳ではない。

社会生活では、平成を通り越して「昭和的」な価値観にぶち当たることがあるのも現実だ。

このお話は、令和を迎えた今年に保険会社に総合職として入社した、桜田楓の『社会人観察日記』である。

1996年生まれ、生まれたときからインターネットが当たり前にある「Z世代（ジェネレーション・Z）」である彼女が経験する、異なる価値観を持った世代との出会いとは…？




―よし…！今日からいよいよ社会人か…

2019年4月1日。

楓は、就活の時から着ているスーツのジャケットに腕を通し、学生時代には味わえなかった喜びと緊張が入り混じる複雑な気持ちで、玄関を出た。

4年間学生生活を過ごした早稲田大学の卒業式に臨んだのは、つい1週間前のこと。

楽しかった学生生活が終わるのは寂しかったものの、これから始まる社会人生活への期待に胸膨らませていた。

今日は年度のスタートにふさわしい、晴れやかな空だ。楓は意気揚々と、入社式が行われる丸の内の本社ビルへと向かった。

「楓！会えてよかった！一緒に入社式に行こう。」

後ろから声を掛けられ、振り返ると明日香がいた。明日香は、内定者懇親会の時に仲良くなった同期だ。

「おはよう！行こう、行こう。入り口で詩織とも待ち合わせてるから、後で来ると思うよ！」

内定式は1時間ほどで終了し、その後に人事担当者がこれからのスケジュールや手続き等の話をする時間となった。

「えー…。改めて入社おめでとう。君たちは、これから一緒に支え合う同期だ。この年になっても思うが、同期は一生ものだぞ。お互いに尊重し合うように。」

―同期が大切、って社会人の決まり文句なのかしら…。

「同期は大切」と、社会人になった大学の先輩からはよく聞いていたが、40代後半と思われる人事担当者までもが話に織り込んでくるとは、と思わず苦笑した。

「明日から1カ月間、私達人事の教育担当者が、入社導入研修を行う。外部からの講師も招く予定なので、礼儀等しっかりするように。その後は、それぞれの事業所に分かれてOJTがスタートだ。」

楓は、人事担当者の話を片耳で聞きながら、資料に目を通す。

―さすが、日系大手…。名刺の渡し方から電話の応答まで、研修に組み込まれてるんだ。


新人研修を終えた楓。さっそく社会人の洗礼を受けることに…！？


1ヶ月間の導入研修は、それなりに怒られるポイントが用意されており、「学生」と「社会人」の違いを幾度となく教え込まれる場面が設定されていた。

同期と一緒に怒られ、会社の定刻である9時から17時30分まで指示に従って動いていれば、1日が終わっていく。

そして、ようやく迎えた研修最終日。教育担当者からの激励と共に、解散となった。

「それでは、研修も今日までだ。来週からは各々の事業所で、OJTがつく。担当以外にも様々な先輩や上司と積極的に関わって、業務に取り組むように。期待しているぞ。」

教育担当者は、少し目を潤ませながら熱く語りかけてきたが、楓は冷静だった。東京勤務のため、来週からも丸の内のオフィスに出社する予定だ。

しかし同期で仲の良い明日香と詩織は共に大阪配属となったため、楓は寂しさを感じていた。

「明日香と詩織は一緒で良いなぁ。」

そう呟く楓に対して、2人は口々に言う。

「え〜、このまま東京で勤務する楓が羨ましいよ。」
「ほんとほんと、いわゆる“丸の内OL”じゃん。いい出会いもありそうだし、プライベートも充実しそうだよね♡いい人いたら、紹介してね！」




そして3人で笑い合いながら、口々に言った。

「研修とかでも集まれるだろうし、関西にも旅行に来てね！連絡取り合おう。」
「私たち、これから頑張ろうね。」

こうして、いよいよ来週から始まる本格的な社会人生活に気持ちを切り替えていった。

◆

そして迎えた、配属初日の月曜日。

―初日なのに、始業ぎりぎりで行くのも印象良くないかな。

そう思った楓は、始業時間の15分前、8時45分にオフィスへと到着した。

「おはようございます」

研修で学んだように、新人らしく明るめのトーンで挨拶をする。始業15分前だったが、既に多くの社員たちが席についてパソコンに向かっていた。

「桜田さん？」

楓のもとへ、ヒールの音を鳴らしながら1人の女性がやってきた。

「はいっ」

緊張しながら挨拶をすると、彼女はこう言った。

「おはよう。今日からあなたのOJTを担当することになった瀧本よ。よろしくね。」

彼女は恐らく30代半ばくらいだろうか、どことなく感じる、キャリアを順調に積み重ねてきた女のプライド。タイトなワンピースにレッドソールのハイヒール、かきあげた前髪からのぞく、端正な顔立ち。

その存在感にやや圧倒されながら、「よろしくお願いします」と言ったのが、瀧本さんとの最初の出会いだった。


“Z世代”が驚いた、ルールその?「朝の出社時間について」とは？


今後のOJT研修に関して打ち合わせしましょう、と瀧本さんに言われ、楓は会議室に行った。

「桜田さん。早速だけど、今日みたいに15分前だと、皆がそろっているから、出来るだけ30分前に来るようにしようか。30分前だと、まだほとんど出社していないと思うし。私も新人の頃はそうしていたし。」

「え？」

思わず聞き返す。




「勤怠管理の始業開始は、OJT期間だと9時からしか登録出来ないと人事に言われたのですが…。30分前から出社するのなら、8時半から始業登録をしてもいいのでしょうか？」

「やぁねぇ、桜田さん。始業前の30分なんて、これから始まる1日の準備時間ぐらいに思って出社したらいいのよ！人事に言われた通り、9時から始業開始は変わらないわよ」

そう明るく笑いながら話す、瀧本に対して、楓は疑問でいっぱいになった。なぜその時間が、労働時間には入らないのだろうか。

―労働時間に入らないんだったら、私、9時に出社します。

心の中でそう呟きながらも、「出来るだけ、頑張ってみます」と新人らしくにこやかに答えたのであった。

◆

昼休み、先ほどの瀧本とのやり取りについて、明日香・詩織にLINEした。

すると早速、2人からは同情の返信がきた。

―えーっ！！！そんなこと言われて大変だったね。
―新人だから早く来てとか、部活じゃあるまいし。

そんなLINEが、テンポよく飛び交う。

―体育会出身じゃなくても精神論で生きている人って、意外に多いよね。

詩織がそんな風に言うのは、彼女も何か言われたのだろうか。

―早く来ることで周りの動き観察出来るし、成長につながるよ！って。それはお仕事だから、対価としてお給料が発生する勤務時間にならないのかなぁ？

2人とのやり取りでようやく落ち着きを取り戻し、再び午後の業務へと戻った。


“Z世代”が驚いた、ルールその?「残業時間について」とは？


その日の午後は、週1で開かれるチームミーティングがあり、いま話題の『働き方改革』についての話が出た。




今年度から会社でも、この働き方改革に合わせて残業時間の上限がさらに厳しくなるとのことであった。

ミーティング後、瀧本と歩いていると彼女はこう言った。

「世間がこういう感じじゃ、かわいそうね。私が新人の頃なんて、家に帰るのなんて“寝に帰るだけ”ってくらい、遅くまで残って仕事してたわよ。でもそれが今のキャリアに繋がっているから、幸せだと思っているわ。」

その言葉に驚きを隠せない。

―長時間労働っていいことなのかな…？効率悪いってことなんじゃないの？？

そんな疑問を抱くと共に、こう思うのだった。

―寝に帰るだけって、人生楽しいのかなぁ…。彼とLINE電話して、Netflix見て、インスタで美容情報見るとか、やりたいことで忙しいから、残業は＋1時間くらいがいいんだけどなぁ。

OJT初日から、世代間の価値観の差に、驚きを隠せない楓あった。

▶NEXT：10月15日火曜更新予定
楓にさらに襲い掛かる試練とは…？

▶明日10月9日（水）は、人気連載『婚約破棄』

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