株式会社DYM「優秀だと思って採用したのに、数ヶ月で離職してしまった」「面接官によって評価がバラバラで、合否の基準が言語化できない」。 多くの人事担当者が抱えるこの悩みは、長年「人間の直感」という曖昧な領域に頼らざるを得なかった、採用現場の限界でもありました。この「見極めのミスマッチ」という巨大な壁を打ち破るべく、株式会社DYM HumanRealityが開発協力をして独占販売するのが、AI面接サービス『HRmax（