会社の中で社員を管理する業務を「労務管理」と言います。労働時間の管理、給与計算、安全衛生、労使関係、諸手続きが当てはまります。今、新型コロナ感染拡大の影響で企業経営が圧迫され、長時間労働、未払い残業代などさまざまな問題が発生しています。労働者はリスクに備えるために、労働法や雇用についての知識を底上げしています。従来であれば、専門性がなければ知り得なかった情報も入手できるようになりました。しかし