有給休暇

「長時間労働はありえない」ドイツと日本 働き方の天と地ほどの差

ドイツには勤労者を守る厳しい法律があり、労働時間は日本より圧倒的に短い

東洋経済オンライン

「有休」取得日数が多い会社ランキング 年間20日以上は15社のみ

東洋経済オンライン

「取得義務化」でも無視…有休取らせぬ問題経営者の悪質な手口

パートで出勤日が固定の場合、勝手に出勤日以外を有休扱いにすることも

プレジデントオンライン

すべての労働者に関係 2019年4月からの新制度で何が変わる？

今回の制度改正は「過労死の撲滅」を大きな目的としている

BLOGOS

有休取得日を指定？残業代激減？専門家に聞く働き方改革の落とし穴

時間外労働に上限がつくため、残業代は激減することになるという

週プレNEWS

「有給休暇」取得義務化 企業側が回避する「裏ワザ」を使う可能性も？

これを回避するため、企業側が休日を出勤日扱いにするのではといった懸念も

弁護士ドットコム

2019年4月以降は最低5日間の消化義務に 有給休暇の基本をおさらい

会社は有休発生日から1年の間に、最低でも5日間を消化させなければならない

東洋経済オンライン

4月からパートの有給休暇取得が義務化 与えない会社は罰金30万円に

パートが有給休暇をとる権利はこれまでにもあったが、4月からは義務になる

女性自身

有給取得率の低い業界などを調査「卸売」や「小売」は年々下降

取得率1位は「旅行、宿泊業」で、「卸売」「小売」は年々下降している

キャリコネニュース

年5日以上の「有給休暇取得義務化」調査「取れる雰囲気ではない」の声も

「有給休暇取得義務化に関する意識調査」の結果が13日、発表された

マイナビニュース

有休1日使ってできるリフレッシュ方法 予算1万円でできること

「高尾山の温泉」「片道2時間くらいの観光地」「スーパー銭湯」など

キャリコネニュース

嘘をついて有休取得 就業規則で禁じられている場合も

有休取得における虚偽の申告は通常、就業規則などで禁じられていると弁護士

弁護士ドットコム

退職前の有休希望に上司が「権利を乱用するな」法的な問題は

有休の時季が事業の正常な運営を妨げる場合、雇用主側が変更できると弁護士

弁護士ドットコム

日本の有休取得率3年連続最下位 休む罪悪感も強いとする調査結果

欧米やアジアなど19の国・地域で、日本は有休取得率が50％と最も低かった

共同通信

有休1日につき給与1万円減…ブラック企業の「休ませない」エピソード

ある女性は、休みたいことを申し出ると終電がなくなるまで説教されたそう

キャリコネニュース

わずか50％ 日本の有休取得率が3年連続で世界ワースト1位に

日本人の有休取得率は50％で、3年連続の最下位だった

テレ朝news

日本の有休取得率は50％で世界最下位 休むことへの罪悪感も最多

日本の有休支給日数は20日で、取得率は50％に留まって、3年連続で最下位に

キャリコネニュース

新婚の部下が1カ月以上の有休申請 会社側はすべて拒否できるのか

業務状況にもよるが、会社側は有休期間を全て拒否することは難しいとのこと

弁護士ドットコム

有休取得の義務化に危惧する声「残業が増え職場がブラック化する」

回答者の半数以上が義務化を好意的に捉えていた一方で、危惧する人も

キャリコネニュース