企業が卒業予定の学生を対象に年度毎に一括して求人し、在学中に採用試験を行って内定を出し、卒業後すぐに勤務させるという雇用慣行。
プレジデントオンライン
企業と学生をマッチングさせ、第二の就職氷河期を回避したい狙い
日テレNEWS NNN
新卒一括採用に関し、卒業後に身を置く環境を学生主導で選べないと指摘
新R25
当初計画の1・6倍に増やすとし、過去最多の640人の採用を計画している
読売新聞オンライン
コロナ禍で入社延期の末、GW明けに内定取消の連絡を受けたという
日刊SPA!
新型コロナウイルスの影響で国際線を中心に業績の悪化が続いているため
共同通信
経団連は企業に時期を定めない通年採用を普及させていく狙いがあるとの声も
NEWSポストセブン
トップ3は前回と同じで、1位は地方公務員、2位は国家公務員、3位はGoogle
マイナビニュース
「保守的経営」とされるトヨタやキリンも、中途採用者を増やしているそう
現代ビジネス
「みんなリクナビのことが嫌い」という心情があると思うと元リクルート社員
ABEMA TIMES
全体の75.4％が、「AI・IT関連の職種を志望しない」と回答
ニュースイッチ
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