上司：「そろそろ管理職試験に挑戦してみないか？」部下：「いえいえ、管理職になるつもりはないので大丈夫です……」上司：「そっか……」こんな会話が最近増えているようです。皆様の部下はどうでしょうか？管理職の仕事として人材育成は欠かせませんし、次の管理職を育て上げていくことは会社にとっても大切なはずです。どうすればいいのでしょうか。（文：働きがい創造研究所社長田岡英明）管理職になりたがらない日本人パ