労働者自身が一定の定められた時間帯の中で、始業及び終業の時刻を決定することができる変形労働時間制の一つ
1位は短時間勤務制度など勤務柔軟化の諸制度が充実している信越ポリマー
毎週1日まで「週休日」を設定できるが、総労働時間(155時間)は変わらない
「自由な働き方から、より柔軟な市民サービスが生まれる」という考えだそう
雇用主の92%がフレックス制を導入し、生産性が上がったという声が多いそう
約7割の女性が、朝に前倒しで働いて早く帰るなど効率化したいと回答
62%が「必要」と回答し、通勤ラッシュを避けられるなどを理由に挙げた
トップダウンの意思決定、時間と場所を厳しく縛ること
社員が最適な働き方で組織と個人の生産性を最大化することが目的
働き方改革で生まれる時間を使って、「自分磨き」に取り組んでもらうため
長時間労働の削減を推進し、社員の生産性向上につなげる考え