凸版印刷（東京都文京区）で働く40代の女性社員が、フレックス制度の利用を認められないといった仕事上の不利益取り扱いなどが原因で適応障害を発症したとして、中央労働基準監督署が労災認定した。認定は2022年4月28日付。女性と女性が加入する労働組合が3月7日、記者会見を開いて明らかにした。女性は「労災認定されても、会社は就業規則上の業務上の災害とは認めず私傷病扱いとしており、今も不利益を被っています。社内でも私