入社したばかりの人をいきなり現場に投入するのは注意が必要だ。ベテランならともかく、大抵の場合は周囲のフォローが必須だろう。群馬県の30代男性（営業／年収250万円）は、かつて生産管理の仕事を半日で辞めたそう。その理由についてこう明かした。（文：長田コウ）「面接で聞いていた話とまったく異なり、人材不足も相まって一人当たりの業務量も多くOJTも無くいきなり実践業務でした」「職場の雰囲気がよくない、上司が厳しい