パルファム ジバンシイが採用活動時の性別・年齢、顔写真の記載を廃止 グループ内コスメブランドで初
同取り組みは、パルファム ジバンシイとケンゾー パルファム（KENZO PARFUMS）を擁するLVMHフレグランスブランズにエントリーする際に、提出するCV、履歴書などの書類に、性別や婚姻状況、生年月日の記載や写真の添付が必要なくなるというもの。これにより、応募する人材側の心理的不安を減らし、多様性を発揮して自分らしくいられることを促進する。
LVMHグループは、世界70ヶ国以上で事業を展開する多国籍グループとして、これまで「People make the difference(人々が違いを生む)」というCore Belief(信条)のもと、さまざまなバックグラウンド、個性や才能を持つ人材を重視し、長期間にわたって積極的にD&Iを推進する。パルファム ジバンシイにおいては、2021年から2年連続でプライド月間におけるLGBTQIA +活動を支援し、NFT（非代替性トークン）アート作品を制作。LGBTQIA +の若者（15〜30歳）を支援するフランスの団体「ル・マグジュン」の活動資金として全額を寄付している。
■パルファム ジバンシイ：公式サイト
