名将・広岡達朗が見抜いた「絶対に伸びない人」と「グンと伸びる人」の決定的な違い

名将は、才能の有無よりも「やるか、やらないか」を見る。広岡達朗氏は、伸びない人に共通する特徴について断言した。（ダイヤモンド・ライフ編集部）

――長年、多くの選手を指導されてきましたが、「絶対に伸びない人」にはどんな特徴がありますか。

　口先だけ調子のいい人間は伸びません。「分かりました」と言って、あっちへ行く。別の人に何か言われると、また「分かりました」と言って、こっちへ行く。そうやってフラフラしているうちに、結局は何も残らない。

　野球選手は、根は悪くない人が多い。言えば「はい」と返事をする。しかし、本当に素直かどうかは、返事では分からない。

　要は言われたことを実際に行動に移すかどうかです。伸びないのは、やらないからです。簡単に言えば、それだけです。

　コツコツやる人間は、ある時にグッと伸びる。伸びる人と伸びない人の差は、そこに出ます。

――考え方一つで、選手は大きく変わるということですね。

　たとえば打者でも、考え方が変われば打ち方が変わります。いいものを見たら真似をすればいい。真似をして、何度も繰り返して、自分のものにしていく。

　昔、ある選手に勝負の話をしたことがあります。

　勝てないなら、なぜ勝てないのかを徹底的に研究する。朝、誰よりも早く起きて、ひとりで練習する。そういう努力を続ける人間は、野球でも必ずどこかで変わります。才能とは、努力を続ける力でもあるのです。

――ヤクルト監督時代、若松勉さんなどの名選手も、最初はそうした指導に反発したのでしょうか。

　若松も最初はそうでした。

　他のチームメイトがグラウンドに集合しているのに若松が来ていない。後で聞くと、足に不安があって、練習前にトレーナーにテーピングをしてもらっていたとのこと。私は「団体行動は一緒にやるものだ」と言った。本人は文句も言ったし、反発もしました。

　しかし、だんだん分かってきた。あるときは「今日はスタメンでは迷惑をかけるから、ここぞという場面で代打で行きます」と自分から言った。

　こちらが言うことを、最初から全部分かる必要はないんです。自分でやってみて、なるほど違うなと思えば、人は変わる。指導とは、そのきっかけを与えることだと思います。