個人の自由？ それとも業務の一環？ 社会人に聞いた、会社の飲み会に参加しない新入社員はアリ？
時代とともに変わってきている、会社の飲み会のイメージ。昔は「飲みニュケーション」なんて言いましたが、実際は早く帰りたいと思っている人も目立つようになってきましたよね。そこで今回は、社会人のみなさんこんなことをお尋ねしました。
Q.会社の飲み会に参加しない新入社員はアリだと思いますか？ ナシだと思いますか？
アリ 53.4％
ナシ 46.6％
「アリ」と答えた社会人は53.4％。ですが、「いいえ」と回答した人も多いですね。それぞれの理由とは？
＜「アリ」派の意見＞
■強制はつまらない
・いやがる人を連れて行くのは良くない（男性／24歳／その他）
・プライベートな時間なので強制参加ではないと思う（女性／28歳／ アパレル・繊維）
・行きたい人だけが参加したほうが盛り上がるから（女性／29歳／自動車関連）
業務の一環ならまだしも、一応プライベートな時間を使っているということは、参加者にも選択権があってもいいような気がします。また、強制するのではなく「新人が自ら参加したいと思える雰囲気作りを先にするべき」という意見もありました。
■体をこわすかも
・新人のときは仕事を覚えるので精いっぱいで、飲み会を強要したら体をこわすかもしれないから（女性／29歳／学校・教育関連）
・仕事が第一であり、翌日の仕事のクオリティが下がるくらいなら参加しないほうが良い（男性／22歳／通信）
・飲めないなら参加しなくても）かまわない（男性／50歳以上／機械・精密機器）
苦手な人にとって飲み会のストレスは相当なもの。そこにパワーを使ってしまって、次の日の仕事に響くようなら本末転倒ですよね。
■上手くやれればOK！
・角が立たないように上手くやれるなら（男性／25歳／機械・精密機器）
・ポイントとなる飲み会は出るべきだけど、すべての会社の飲み会に参加しなくても良い（女性／29歳／情報・IT）
・個人の自由。ただ、共通体験がないということはどんどん疎外されていくということは覚悟しておいてほしい（女性／30歳／通信）
さすがに新人のために開いてくれた歓迎会をパスというのは角が立ちそうですが、そうでなければ上手くやればいいんじゃない？ という意見です。無理に参加することはないけれど、その分先輩や上司と仲良くなる機会が少なくなるということは自覚しておいたほうがいいかもしれません。
＜「ナシ」派の意見＞
■気に入らなく思う人もいる
・やる気を感じられない（男性／30歳／電機）
・出ないというのはコミュニケーションを拒んでいるという風にとらえられてしまうから（男性／31歳／商社・卸）
・まだまだそれを気に入らない年配の方はたくさんいる。ちょっとかわいがってもらうには出たほうがいい（女性／31歳／金融・証券）
悪気はなくても、人によっては自分が思った以上に悪印象を持つこともあるようです。たしかに、その飲み会でのつながりが今後の仕事に生きるかもしれないと考えると、飲み会も仕事の延長のように思えてきますが......うーん、難しいです。
■新入社員のうちは参加すべき
・新入社員は顔を売っておいたほうがいい（女性／31歳／情報・IT）
・むしろ新人のための飲み会だと思うので、参加は必須だと思う（女性／22歳／金融・証券）
・（新人が飲み会を断るのは）社会人として不合格だと思う（男性／43歳学校／教育関連）
・新入社員のうちに飲み会に参加して、ある程度社内の人と仲良くなっておけばその後も断りやすい（女性／26歳／機械・精密機器）
お互いの顔を覚えてもらうという目的で設定されているかもしれない飲み会。新人が早く場になじめるように......との目的ならば、新人が断るのはマナー違反のような気がします。
■交流を深めるべし！
・自分を知ってもらう機会なのにもったいない（女性／37歳／情報・IT）
・飲み会などでの人付き合いが仕事にも影響すると思う（女性／23歳／学校・教育関連）
・会社の先輩や上司の人となりを知れる絶好の機会だと思う（女性／33歳／小売店）
部署がちがっても、飲み会で広げた人間関係があればのちのち助けてもらえるかも？ 年次が高くなってから自分で人脈を広げるのはなかなか難しいもの。会社がわざわざセッティングしてくれているならば、利用しない手はありません。
「アリ」派が多数意見だったものの、「ナシ」派とも大差はありませんでしたね。つらい思いをして毎回参加することはないかもしれませんが、節目節目の飲み会や誰かの送別会などはむやみに欠席しないほうがいいのかも。
調査期間：2015／2月（フレッシャーズ調べ）
調査対象：社会人男女
有効回答件数：500件
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