子どもが生まれるタイミングで、旦那さんが育児休業（以下、育休）を取ることもあるでしょう。これは原則1歳未満の子どもを育てるために、一定期間会社を休める制度です。会社の就業規則に規定がなくても、法律に基づき育休を取得でき、会社は申出を拒むことができないようになっています。でも実際に育休を取得するにあたって、「本当に必要なのか？」という疑問をもつ人もいるようです。ママスタコミュニティに、こんな投稿があ