4月から新しい職場で働き始めた人は多いだろう。早々に入社を後悔する人もいるようだ。投稿を寄せた大阪府の30代男性（営業）は、事前に聞いていた給料が実際と違ったそう。「研修が済み、人事課の部長から給与面の説明で基本給の違いが判明。23万5000円が3万低く、残業手当込み！」実際の基本給は20万5000円だったようだ。基本給に残業代が含まれること自体は違法ではないが、何時間分の残業が含まれるか明記されていなかったり、