実業家・マイキー佐野が警鐘「リストは金のカモ集めじゃ意味がない」MetaのAI戦略に学ぶべき本質とは？

『やり方エグすぎる…AI業界の人材が枯渇している状況でも超エリートが集結し今後の事業に期待大の企業を教えます』と題した動画で、実業家のマイキー佐野氏が、SNSやビジネス現場で多用される「リスト」という概念の本質や、AI人材争奪戦の驚きの実情を熱く語った。

佐野氏は冒頭、「高い人だと1億ドル…140億円とかなんですよ」と切り出し、AIエンジニア採用にかかる破格の金銭事情を明かした。その上で、いわゆる“リストマーケティング”について「金のカモになる人たちのリストっていう言葉の使い方が、むちゃくちゃ多い」と現状を斬り、「僕らの言うリストは、販売目的よりも知識・知見・技術など事業の基盤やレベル底上げになる人材を指す。お金以外の価値を生むリストこそ最も価値が高い」と持論を展開した。

動画では、Meta（旧Facebook）のAI人材獲得戦略に焦点が当てられた。マーク・ザッカーバーグCEOによる米中含むトップ人材の熾烈な引き抜き攻勢を解説。「MetaはオープンAIやApple、名門大学からAI研究エリートを1億ドル単位のオファーで次々引き抜いている。最強の50人を作ろうとしている」「年収4億ドル（約570億円）の条件を提示するケースも10件以上ある」など、あまりのスケールに驚きを隠さなかった。

話題は日本の人材状況にも及ぶ。「日本の人材不足は、リストが枯渇しているということ。金で人材を奪われる状況に対抗できるのか」と危機感を示しつつ、「Metaはアカデミックな研究者や学生も徹底的にリスト化している。製品の質・研究力を高められる“本物”のリストが事業の命運を分ける」と念を押した。

加えてSNSやネット上で流行する“リスト”の商業活用に対し、「多くは“お金になるか”しか考えていない。商品を良く見せることしか考えていないから、みんな幸せにならない」「情報商材を買っても“基盤と使い方”がなければ意味がない」と手厳しく糾弾。逆に、「アカデミックや技術者がリーチしてくれるリストは本当に価値がある」と自身の経験も語った。

動画のラストで佐野氏は、「今の情報社会、リストの本質を見誤ればみんな搾取されて終わり。金のカモを集めるのではなく、質の高い人材と共に事業を底上げしなければ勝ち残れない」と総括。「本当に“リスト”の意味を見極めてほしい」と訴えかけて締めくくった。