「東大生の比率が高すぎる」―。学生の人気就職先ランキングで常に上位に入る有名企業の経営者のぼやきを聞いた。東大批判ではなく、真意は「多様性の重視」という。別の経営者は学生の志望理由にため息をつく。「経営が安定しているから」が最多だったからだ。この企業は経営危機を乗り越え、世界的企業に成長した。現経営陣はその苦労を知るが「“入社時から大企業”の若手にどう危機感を伝えていくか」に腐心する。２０１