記事のポイントスクープテクノロジーズとボストンコンサルティンググループのレポートによると、2020年から2022年にかけて出社義務を課さない企業は20％の収益増を見せたが、ハイブリッド勤務または完全出社制の企業は5％の増収にとどまった。レポートはリモート勤務が従業員の生産性を高める可能性を示唆しており、柔軟な勤務形態の企業はトップ人材を集めやすく、離職率も低いとされる。業界によっては出社が重要とされる場合も