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人手不足解消や仕事を求めるシニア世代などの就労支援のため、きょう山形市で県内最大規模の就職面談会が行われました。

【写真を見る】有効求人倍率は高いが…”アンマッチ”は解消されるのか　大規模就職面談会で見えた「現実」（山形）

有効求人倍率は比較的高いものの、思うように採用されないアンマッチが生まれている現状もありました。



この面談会は、ハローワークやまがたや山形労働局などが毎年開催しているものです。

きょうは県内に事業所がある103社が参加し、企業の担当者が訪れた人たちに業務内容などを説明していました。



去年12月の有効求人倍率は1.34倍と高水準を維持していますが、なかなか求める仕事に就けないアンマッチも発生しています。



山形市に住む小山忠男さんは、これまで板前として働いてきたほか、飲食業でも仕事をしてきました。

退職し新たな仕事を探していました。

小山忠男さん「年金は食べていけないくらいの年金。病院代もかかるし、一生懸命やっていると思うが、（仕事探しは）なかなか難しい」



物価高や医療費の負担が増す中、年金だけに頼るのは厳しいということです。

しかし、資格や経験があっても、年齢を理由に採用を断られるケースもあり、有効求人倍率が高水準と言われても職探しは簡単ではないようです。

■面談して見える「現実」



（青果の荷受の仕事）「これが営業の方の時間帯。ここの時間帯が販売の時間。荷物が入ってくる時間が主な仕事になります」

小山さんの面談が終わりました。

小山さん「難しい、難しいなんてものではない。年齢が引っかかるんでしょうね。一生懸命頑張っているが、なんか心が折れている。仕事が見つかるといいですけど」

物価高騰の中、働き口を求めるシニア世代も多いということです。

ハローワークやまがたでは、「生涯現役支援窓口」を設置し、シニア就労セミナーなどを定期的に行っています。

シニア世代の経験やスキルを企業側に理解してもらうことで、就労を後押ししていきたいということです。