理想の人材を採用するのは難しい。妥協してもいいポイントはあるのか。経営層のヘッドハンティングに従事してきたグロービス・キャピタル・パートナーズ ディレクターの小野壮彦さんは「意外かもしれないが、カルチャーフィットは妥協してもいい」という――。※本稿は、小野壮彦『世界標準の採用』（日経BP）の一部を再編集したものです。写真＝iStock.com／mapo※写真はイメージです - 写真＝iStock.com／mapo■企業カルチャーに