クリーク・アンド・リバー社のマーケティンググループで、シニアプロデューサーとして働く青木雅敬さん(39歳)。一度会社を去り、再入社した経験を持ちます(写真:梅谷秀司)社員が会社を辞めるのは、なんらかの理由があるからだ。給料かもしれないし、人間関係かもしれないし、自身のキャリアを考えた結果かもしれない。ライフイベントに合わせた結果かもしれないし、その背景には人それぞれの事情がある。しかし、中には「一度
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クリーク・アンド・リバー社のマーケティンググループで、シニアプロデューサーとして働く青木雅敬さん(39歳)。一度会社を去り、再入社した経験を持ちます(写真:梅谷秀司)社員が会社を辞めるのは、なんらかの理由があるからだ。給料かもしれないし、人間関係かもしれないし、自身のキャリアを考えた結果かもしれない。ライフイベントに合わせた結果かもしれないし、その背景には人それぞれの事情がある。しかし、中には「一度