日本の中堅・中小企業はオーナー経営者が多く、最大の課題に事業承継を挙げる企業は少なくない。一方で事業承継は内向的な問題ゆえに、どのように取り組み、どうやって解決していくべきか、悩む経営者は孤独になりがちだ。人材塾ＯＢインタビューの第二回目は自らも会社を継ぎ、人材育成に注力するエムケー精工の丸山将一社長に事業承継の経験などを聞いた。-１０年にエムケー精工に入社、事業承継をしました。いつ決断しまし