日本能率協会がまとめた２０１８年度の「新入社員意識調査（速報）」によると、実力・成果主義志向が６割超に増加、一方で仕事より「プライベートを優先したい」が８割近くに達した。未曽有の人手不足の時代、企業はこうした“新人類”への対応が迫られる。実力・成果主義か、年功主義かに関しては、年功主義は４年前の調査で３・１ポイント増え、４２・１％に拡大していた。実力・成果主義は３・３ポイント減少し５６・４％に