【動画】長澤まさみがアムロとシャアと共演「機動戦士ガンダム」連邦軍の採用官に!? 『コグナビ』新CMとメイキング動画を公開
『コグナビ』は、独自のスキルマッチング テクノロジーをベースに、機械・電気、ITエンジニアの転職支援サービス「コグナビ転職」「コグナビ転職IT」や、エンジニアの派遣サービス「コグナビ派遣」、そして理工系学生の就職支援サービス「コグナビ新卒」など、エンジニアの様々なキャリアシーンに特化した人材サービスだ。
今回のCMキャンペーンでは、新イメージキャラクターとして女優の長澤まさみさんを起用し、2020年春にオンエアされた『コグナビ』CM第一弾に引き続き、「機動戦士ガンダム」の主要キャラクターが登場。エンジニア採用を担当している長澤さんが、濃密な3DCGで表現された異世界で「機動戦士ガンダム」の人気アニメキャラクターと共に『コグナビ』の世界を体験するストーリーとなっている。
■【動画】cognavi（コグナビ）CM「スキルこそ可能性」篇（30秒）：
▼同CM概要：
タイトル「スキルこそ可能性」篇(30秒・15秒)放映開始日2022年8月29日(月)放送地域全国出演者長澤まさみさんCMストーリーTOKYO上空に浮かぶホワイトベース内。エンジニア採用担当の長澤まさみさんが、採用面接について部下達と話しています。面接での評価にもめていると、突如ホワイトベースが異空間にワープ。そこは、無数のスキルのデータが空間に満ちた異世界“cog-verse”。「惑わされるな。人の主観に」「スキルを見るんだ」。シャアとアムロから「スキルマッチング」の導きを受けた長澤さん。大量の技術用語が関係線でつながる世界を体験し、スキルが持つ可能性を確信します。濃密な3DCGで表現された異世界で長澤さんがガンダムと躍動する、見たことのない世界をお楽しみください。
●CM本編以外にもメイキング映像を公開中
フォーラムエンジニアリングの公式HPと公式YouTubeにて同CM本編に加えてCMメイキング映像を公開しており、グリーンバックのスタジオで最新CG撮影に挑んだ様子や、撮影当日がお誕生日だった長澤さんをガンダムのケーキでお祝いしたサプライズの様子なども収められた貴重な映像をみることができる。
■【動画】cognavi（コグナビ）CM撮影風景：
■【動画】cognavi（コグナビ）CGメイキング動画：
●長澤まさみさんインタビューコメント
今回の企画、撮影方法や衣装についてなどを長澤さんにインタビューした。インタビュー内容とコメントは以下の通りだ。
●今回、ガンダムとコラボしながら、リアルとCGを織り交ぜたTVCMですが、この企画をご覧になったときの率直な感想をお聞かせください。
長澤さん
技術的なお仕事といいますか、専門職であるというところで、ガンダムといえば機械を扱う物語だと思いますから、きっと共通する何かがあるんだろうなという印象を受けました。
●CMで今回、モーションキャプチャーでの撮影をすることについてどう思われましたか？
長澤さん
モーションキャプチャーで自分の動きをCGに組み合わせるということは、今までしたことがなかったので、面白そうだなと思いましたね。
●連邦軍の採用官をイメージして作られた衣装ですが、着てみた感想は如何ですか？
長澤さん
背筋がピンと伸びるようなかっちりとしたお洋服で、なんだか自分もそんな気分になって、演じられたのではないかと思います。
●『コグナビ』はエンジニア専門の人材サービスです。作品の役柄では色んなキャラクターを演じられてきた長澤さんですが、ご自身は、そもそも、理系でしたか？文系でしたか？
長澤さん
いやぁ、どっちなんですかねぇ。分からないですけど、理系ではないんだろうなとは思いますね。理系の友達が多くて、理系の人は計算が上手で、お料理が上手なんですよ。なので、すごく尊敬しています（笑）。やはり、お料理は科学だなと思う時があるので、得意分野が活かされていると感じて、面白いなと思っています。
●「スキルこそ、可能性よ」というセリフがCM内にあるのですが、長澤さんがこれから身に着けたい「スキル」はありますか？
長澤さん
この仕事をしていると本当にたくさんの方々と出会うので、人とのコミュニケーションのスキルがもっともっと身につくといいなって思いますね。
●本日6/3はお誕生日ということで、改めまして、お誕生日おめでとうございます。ガンダムのケーキご覧になられていかがでしたか？
長澤さん
もう感動しちゃいました！すごいなぁって一人で感動していて、周りの方々がどう思っているのか、マスクで表情が見えないのがちょっと残念なくらい、本当にそっくりに作られていて、テンションが上がりました。
▼【エンジニアに特化した人材サービス『コグナビ』について】：
『コグナビ』は、機械・電気系エンジニアやITエンジニアが持つスキルや理工系学生の学びと、企業が求めるスキルを、AIによって結びつける、これまでにない独自のマッチングシステムだ。日本では人口減少が進んでおり、あらゆる業界で人材が不足し始めている。日本のものづくりを支えるエンジニアも例外ではなく、総務省統計局 2022年3月「労働力調査」によると、現在の日本の労働人口は約6,000万人となっており、このうち、機電系エンジニアの数は64万人で、おおよそ100人に1人の職業だ。そこで浮かび上がってくる課題が、エンジニア人材の確保となる。同社は、この問題を解決するカギは、エンジニアが必ず持っている「スキル」にあると考え、『コグナビ』にて、AIテクノロジーを駆使し、エンジニアの持つ「スキル」と、企業の求める「スキル」を、何万もの技術用語と関係線で可視化し、ダイレクトマッチングを可能とした。同社は、同システムで社会人の中途採用、理工系学生の新卒採用、派遣エンジニアの採用といったあらゆるエンジニアの採用において「スキルがつながる世界」の実現を目指すと述べている。
特設サイトURL:：
https://www.forumeng.co.jp/cognavi/
