アジア競技大会2026を機に、アスリート・専門家・企業が集結。「スポーツと多様性」をテーマに、アジア対話フォーラムを9月20日に開催
アジア競技大会の開幕に合わせて、スポーツと人権・多様性をテーマにしたカンファレンス「Asia Dialogue on Sport, Diversity and Society（スポーツ・多様性・社会を考えるアジア対話フォーラム）」を2026年9月20日（日）、名古屋国際センターにて開催します。（主催：NPO法人プライドハウス東京 ）当日は、アジア各地のアクティビスト、アスリート、スポーツ団体、企業、研究者、市民が一堂に会し、「誰もが安心して参加できるスポーツとは何か」を議論します。
開催の背景～スポーツを取り巻く課題と環境の変化～
2026年9月、愛知・名古屋では45の国・地域から選手が集まるアジア最大規模の国際スポーツ大会で、実質的なオリンピック予選にもあたるアジア競技大会が開催されます。スポーツを通じた国際交流や相互理解・平和を促進する重要な機会としても注目されていますが、一方で競技現場ではジェンダーやセクシュアリティ、人種、障害などをめぐる課題が依然として残っています。特に近年は、トランスジェンダー選手や性分化疾患（DSD）に関する出場資格の議論、ハラスメント問題、アスリートのメンタルヘルス、さらには競技場外での社会的分断の影響などが、国際大会や各国のスポーツ界で議論されています。
また、国際オリンピック委員会（IOC）はこれまで、「公平性・包摂性・差別禁止に関する枠組み」を公表し、性自認や性的指向を理由とした排除のないスポーツ環境の実現を求めていましたが、2026年3月26日に大きな方針転換を発表。2028年ロサンゼルス五輪から女子種目の出場資格にDNA検査の導入を決定し、トランスジェンダー女性の女性カテゴリーへの出場が事実上不可能になりました。また、性分化疾患（DSD）を有する女性アスリートをも女性カテゴリーから排除する可能性もあり、 、国連や人権団体、フランスなど国内法で医療目的以外の遺伝子検査を原則禁止している国から強い懸念・批判の声があがるなど、大きな波紋を広げています。
誰もが安心して参加できるスポーツとは？アスリートや研究者、企業、スポーツ団体、市民団体が集い議論
特にアジア地域では、LGBTQ＋に関する法制度や社会的受容の状況が国ごとに大きく異なり、スポーツへの参加機会や安心・安全の確保にも差がある状況です。こうしたなか、スポーツの人と人をつなぐ可能性や、誰もが安心して参加できる環境をどのように実現していくかが重要になっています。
こうした状況を踏まえ、本カンファレンスでは、アジア各地のアスリート、スポーツ団体、研究者、企業、市民団体が集い、「誰もが安心して参加できるスポーツとは何か」をテーマに議論。アジア競技大会という歴史的な機会を契機に、欧米のモデルをそのまま持ち込むのではなく、アジアの多様な文化や社会の中で、スポーツを通じた人権・多様性・包摂についてどのような取り組みができるのか、楽しく、真剣に、そして前向きに話し合う場をつくります。
◆目的
●スポーツをきっかけに、人権や多様性について気軽に話せる場をつくる。
●アジア各地のアクティビスト、アスリート、スポーツ関係者、企業、市民が出会い、つながる機会をつくる。
●LGBTQ＋をはじめ、さまざまな背景を持つ人が安心してスポーツに参加できる環境について考える。
●スポーツ団体や企業、市民社会の取り組みを共有し、明日からできるアクションのヒントを見つける。
●愛知・名古屋2026をきっかけに、アジアの中でスポーツと人権を考えるネットワークを広げる。
◆本カンファレンスのポイント
●アスリート・研究者・アクティビストが横断的に参加
●スポーツと人権・多様性をテーマにした国際的議論の最新動向を共有
●愛知・名古屋2026アジア大会を見据えたスポーツのメガイベントを通じた社会変革に寄与
●スポーツ現場・企業・市民社会における具体的なアクション創出を目指す
◆参加対象
・スポーツ関係者、アスリート、人権・LGBTQ＋に関わる活動を行う人、企業関係者、研究者、学生、メディア関係者、スポーツと社会課題に関心のある市民
当日のプログラム内容
当日は、現役・元プロスポーツ選手や研究者、オリンピック委員会、プロリーグ関係者、市民団体、アジアの人権活動家など、様々なセクターの有識者が登壇します。（詳細は後日発表予定）
開会 11:00-11:30（開場・受付）
第1部｜パネルディスカッション1 11:30-13:15
「アスリートと考える安心・安全なスポーツ空間づくり」
セーフスポーツ、ハラスメント防止、多様な身体やアイデンティティへの理解などを含め、誰もが尊重されるスポーツ環境のあり方について対話を実施。アスリート自身の経験や声を通じて、スポーツ空間における安心・安全とは何かを問い直します。
昼休憩 13:15-14:00（交流・ネットワーキング）
第2部｜パネルディスカッション2 14:00-15:15
「アジアのアクティビストと考える法整備とLGBTQ＋」
アジア各国におけるLGBTQ＋を取り巻く法制度や社会状況は多様であり、それぞれ異なる歴史的・文化的背景を有しています。本セッションでは、各国のアクティビストや支援団体が直面する課題や実践を共有しながら、アジアの文脈に根ざした権利保障や市民社会の役割について議論します。
第3部｜トークセッション 15:30-16:45
「分断が深まる時代に、スポーツは何ができるのか」
近年、スポーツは多様性や包摂を推進する場として期待される一方で、ジェンダー、セクシュアリティ、人種、宗教などをめぐる対立や分断が可視化される空間にもなっています。本セッションでは、特に、IOCが3月26日に発表した遺伝子検査導入のポリシーを中心に、スポーツ現場の排除や分断を多角的な視点で考え、より包摂したスポーツ現場や社会について議論します。
第4部｜パネルディスカッション3 17:00-18:15
「スポーツ団体のプライドアクション」
国内外のスポーツ団体や企業によるLGBTQ＋インクルージョンの取り組みを共有し、競技現場・職場・ファンコミュニティにおける包摂的な環境づくりについて議論。制度整備だけでなく、日常的な実践や組織文化の変化についても考察します。
クロージング 18:15-18:30閉会挨拶・今後に向けたメッセージ
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◆開催概要
名称：Asia Dialogue on Sport, Diversity and Society
（日本語名：スポーツ・多様性・社会を考えるアジア対話フォーラム）
日時：2026年9月20日（日）11:00～18:30
会場：名古屋国際センター NIC別棟ホール
主催：NPO法人プライドハウス東京
共催・協力：NPO法人ASTA、名古屋レインボープライド ほか
助成：日本財団
後援：日本オリンピック委員会（JOC）
対象：スポーツ関係者、アスリート、人権・LGBTQ＋に関わる活動者、企業関係者、研究者、学生、メディア、市民
【特定非営利活動法人プライドハウス東京について】
東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会を契機として、LGBTQ+に関する理解を広げることを目指し、セクターを超えた団体・個人・企業・大使館等が参画して立ち上がったプロジェクト。現在は「ともに学ぶ」「ともに支える」「ともに動く」というテーマを掲げて、協働プログラムの企画・実施や、多様性に関する様々なイベントやコンテンツの提供を行っています。2020年10月11日に新宿御苑駅近くに「プライドハウス東京レガシー」という日本初の常設の大型総合LGBTQ+センターを開設し、運営しています。
公式ホームページ：https://pridehouse.jp/
【プライドハウス東京レガシーとは】
「プライドハウス東京レガシー」は、すべての人に扉を開く、常設の総合LGBTQ+センターです。LGBTQ+の情報を発信し、安心安全な居場所を提供することを目的としています。
公式ホームページ：https://pridehouse.jp/legacy/
【プライドハウス東京コンソーシアムとは】
「プライドハウス東京」は、LGBTQ＋やソーシャル関連の活動を行うNPOや個人とともに、「ともに学ぶ」「ともに支える」「ともに動く」というテーマに分かれ、様々な協働プログラムを企画・実施しています。
（※五十音順 / 2026年6月時点）
■団体（計：団体15）
◎NPO法人 akta
◎NPO法人あなたのSOGIE
◎NPO法人 カラフルチェンジラボ
◎サウザンブックスPRIDE叢書
◎任意団体 手話フレンズ
◎任意団体 ダイバーシティラウンジ富山
◎任意団体 読書サロン
◎NPO法人 にじいろかぞく
◎認定NPO法人 ぷれいす東京
◎任意団体 虫めがねの会
◎任意団体 UDA（大学ダイバーシティ・アライアンス）
◎任意団体 りつにじ（旧・多様性を目指す教員の会）
◎認定NPO法人 ReBit
◎任意団体Rainbow Soup
◎任意団体 Rainbow Tokyo 北区
■企業（計：27）
〈レインボー〉
◎パナソニック コネクト株式会社
〈プラチナ〉
◎アビームコンサルティング株式会社
◎EY Japan株式会社
◎NTT株式会社
◎MS&ADインシュアランス グループ ホールディングス株式会社
◎ギリアド・サイエンシズ株式会社
◎株式会社セールスフォース・ジャパン
◎東京海上ホールディングス株式会社
◎野村ホールディングス株式会社
◎株式会社みずほフィナンシャルグループ
〈ゴールド〉
◎アクセンチュア株式会社
◎株式会社アシックス
◎サントリーホールディングス株式会社
◎大日本印刷株式会社
◎パーソルキャリア株式会社
◎ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社
◎富士通株式会社
◎ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社
◎株式会社 明治
〈シルバー〉
◎株式会社アイネット
◎エアロトヨタ株式会社
◎DAZN Japan Investment合同会社
◎トヨタ自動車株式会社
◎日本オラクル株式会社
◎伯東株式会社
◎芙蓉総合リース株式会社
◎Meiji Seika ファルマ株式会社