人手不足の状況の中、採用した人材にできるだけ長く自社で活躍してほしいというのは、リーダー共通の願いでしょう。「すぐ辞めてしまう」事態を防ぐために、リーダーは何をすべきなのでしょうか。（小宮コンサルタンツ代表小宮一慶）新入社員が離職してしまう「3カ月の壁」リーダーがすべきこととは？新入社員が働き始めて3カ月が過ぎようとしています。この時期は「3カ月の壁」といわれるように、新入社員の離職率が高まる時