リスナー提供の「解雇通告」音声を公開。“能力不足”をめぐる上司と本人のリアルな攻防が生々しい

YouTubeチャンネル「新卒応援チャンネル【さざえ】」が、視聴者から提供されたという「解雇の話し合い」の録音音声を再現・公開し、注目を集めている。これは、不動産系IT営業職として入社後わずか1ヶ月半で「仕事が出来ないから」という理由で解雇を言い渡されたリスナーが、上司との面談を録音したもの。その文字起こしデータを配信者が受け取り、当事者（本人）の声を「ずんだもん」、上司の声を男性ボイスで再現するという異色の企画だ。

動画で公開された音声は、「退職勧奨に関する認識合わせ」からスタート。上司は「当社の仕事の遂行能力がない」「何度言っても覚えない」と、能力不足が解雇理由であると冷静に説明する。これに対し本人（ずんだもん）は、「解雇の正式な理由を教えてください」と食い下がり、両者の認識のズレが早くも浮き彫りになる。

議論が平行線を辿る中、上司は「分かりやすく言えば、ずんだもん君はシェフには向いてない」と厳しい例え話を切り出す。「例えばレストランでシェフを雇ったのに料理が出来ず皿洗いしか出来ないのでは困るのと同じです。野菜もちゃんと切れないのにスープを作ったり盛り付けたり、新しい商品開発はシェフには任せられません」と畳みかけ、会社が求めるスキルレベルに達していないという見解を突きつけた。

さらに会話は、上司が録音の存在に気づくことで一層緊迫感を増す。「今、録音していますよね？」「何に使うのですか？」と鋭く問い詰める上司に、本人は「何を言われたか思い出すためです」と返答。しかし、上司は「労働基準監督署や弁護士に不当解雇として訴えるための証拠ではないか」と疑いの目を向け、「録音データを消してもらえませんか？」と要求する場面も。

対話を通して、本人は「自分は能力があってちゃんと仕事が出来ていたと思っています」「解雇は自己都合ではなく会社都合です。絶対に違います」と一貫して反論し、解雇理由証明書の発行を求めるなど、自身の権利を主張しようと奮闘する。しかし、上司側も「会社側としてはこのままでは厳しいと判断しました」と譲らず、議論は最後までかみ合わないまま終わった。

この壮絶なやりとりに対し、配信のコメント欄では「生々しかった」「上司の言語化上手すぎた」といった声が多数寄せられた。ちなみに、この面談を経験した本人だが、後日、配信者が近況を尋ねたところ、「今でも楽しんで働いとるよ」と返信があったという。その鋼のメンタルに、配信者も驚きを隠せない様子だった。