日本マクドナルドが店舗アルバイトスタッフ、通称クルーのアピアランスポリシーを改訂し、髪色の自由化を実施することを発表した。この取り組みは、企業が多様な人材が活躍できる環境づくりを目指す中での一環として行われるもので、従業員の自己表現を尊重する意図が込められている。マクドナルドは、創業者レイ・クロックが掲げた「ピープルビジネス」という理念を基に、性別、年齢、国籍などの多様性を尊重し、様々な背景を持つ