ＴＤＫは経営体制の多様性を確保するため、世界共通の選抜・教育制度を２０１８年度に導入する。欧州や米国、中国、中国を除くアジアの４地域のグループ会社から５０人程度の優秀な人材を選び、幹部候補として育成する。２０年度までに役員を育成する制度の導入も検討する。世界共通の人事制度を設け、Ｍ＆Ａ（合併・買収）で得た海外人材を経営に生かす。幹部向け選抜・教育制度のプログラムは、買収したドイツのエプコスの内