育児・介護など、在宅勤務を推進日立化成は多様な働き方を後押しするため、在宅勤務を推進している。背景には「（育児や介護などの事情がある）制約社員がキャリアを積むのを諦めたり、（短時間しか働けない点を）心苦しく思ったりしないでほしい」（沼尾直美経営戦略本部グローバル人財総務センタグローバル人総支援部ダイバーシティ推進担当部長）との思いがある。同僚にとっても、業務をフォローする負担が減る利点がある。