「Numbers to know」は、モダンリテールが注目するニュース（1月24日（金）〜1月30日（木））を数字とともにご紹介します。

30ドル

コストコ、主要な時給労働者の給与が業界水準を超える

コストコ（Costco）は米国の店舗で働くほとんどの時給労働者の賃金を3年かけて30ドル超に引き上げる。初年度は1ドル増の30.20ドル（約4636円）、以降も毎年1ドルずつ上げる。最低賃金の従業員も50セント増の20ドル（約3070円）に引き上げる。1万8000人以上の従業員を代表する労働組合が全国ストライキを承認し、契約交渉が最終段階に入ったことを受けた対応。CEOのロン・ヴァクリス氏は、業界内で引き続き高水準の賃金・福利厚生を維持すると述べている（ロイター）。

5年

シーインがインド市場に復帰

中国のファストファッション大手シーイン（Shein）が、5年ぶりにインド市場へ復帰した。2020年にデータセキュリティの懸念から禁止されたが、印リライアンス・リテール（Reliance Retail）社との提携により再参入が実現した。印政府が禁止した中国アプリの中でも異例の措置となる。今後はインド国内で製造・調達された商品を販売し、データもインド国内で管理される。シーインはインドを供給拠点とし、リライアンス・リテールとともに繊維産業の強化を図るという（BBC）。

7000人

エスティローダーが大規模リストラ実施

エスティローダー（Estée Lauder）はグローバル規模で5800〜7000人の従業員を削減すると発表。従業員全体の最大11％に相当し、大規模なリストラ計画の一環となる。同社は2024年12月31日までの四半期で売上高が6％減少し、純損失は5億9,000万ドルに達したと報告。このリストラ計画を通じて、持続可能な売上成長の回復と、調整後営業利益率2ケタの達成を目指す（WSJ）。編集／戸田美子