ワールドカップをレガシーではなく次の100年への基点に！

　９月２０日に開幕するラグビーワールドカップ（Ｗ杯）２０１９日本大会まで、１００日となった。日本ラグビーフットボール協会は早くも、１１月２日のＷ杯閉幕後を見据え、人材獲得に乗り出した。Ｗ杯後の日本ラグビー界は、プロラグビーリーグ・スーパーラグビーに参戦中の日本チーム「サンウルブズ」が、２０２０年をもって除外されることが決まるなど、不安材料もある。日本ラグビー協会がビジネスプロフェッショナルを求める狙いを探った。

　日本ラグビー協会内に今年設置された「ＢＥＹＯＮＤ２０１９ 戦略室」。福島弦同戦略室長は、２０１０年３月に東京大学を卒業後、マッキンゼー＆カンパニーに勤務。１５年４月に日本初のプロラグビーチームであるサンウルブズの創業メンバーとして参画し、現在はラグビーワールドカップ２０１９組織委員会の戦略統括・特命プロジェクト担当などと現職を兼務している。

　ラグビーＷ杯はオリンピック・パラリンピック、サッカーＷ杯と並ぶ世界３大スポーツイベントの一つと言われ、今回がアジアでの初開催となる。前回の１５年英国大会予選リーグでは、過去同大会で一勝しかしていなかった日本が、Ｗ杯優勝２回の南アフリカを撃破し注目を集めた。

　福島氏は「２００９−１９年までの１０年間は、日本代表が強くなっていく軌跡と捉えることができる」と話す。Ｗ杯日本大会終了後は、「向こう１０年を考えるとスタートラインでしかない」（福島氏）と冷静に分析する。そのうえで「１９年Ｗ杯をレガシー(遺産)ではなく、基点にすることが必要」（同）だと説く。
　
　日本ラグビー協会は現在、Ｗ杯後をにらみ日本ラグビーの事業化や国際ブランド化を進める戦略室マネージャーを募集している。受付期間は６月２６日まで、ビズリーチが運営する転職サイトを通じて募集する。業務内容は戦略策定やビジネスの分析、海外プロラグビーリーグ・協会との交渉、日本代表のブランド再構築など。

　業務委託で報酬は年収表記で９００〜１１００万円。７月の採用と早ければ８月の就業開始を予定する。求める人材は「整った環境ではなく、ゼロベースから問題の解決策を見つけられる、ビジネスプロフェッショナル」（福島氏）。スポーツビジネス、ラグビー経験は不問。ただし、英語力が必須だという。

　アジア初のＷ杯開催国として、ジャパンラグビーのグローバル化を引っ張るための国際戦略の策定と各国協会との協議が必要になる。次の１００年を視野に入れた人材獲得は待ったなしだ。