２０１９年春卒業予定の大学生らの就職活動は、面接などの選考が６月１日に解禁され、本格化する。人手不足を背景にした「売り手市場」が続く中、学生の大企業志向が強まっている。リクルートワークス研究所によると、従業員５０００人以上の企業を目指す１９年卒予定の大学生・大学院生は、１８年卒比約１２％増の１３万８８００人。ただ、採用枠は約５％増の５万１４００人で、希望者１人当たりの求人数を示す求人倍率は０・３