目標を達成したのに正当に評価されなかったら誰だってやる気を失くす。投稿を寄せた神奈川県の60代男性（年収600万円）が理不尽な評価を受けた話を振り返った。今から20年以上前、休職からリハビリ復職したときのこと。男性が勤めていた会社では、半期ごとに目標設定していた。（文：法田ひまり）「今で言う『静かな退職』というやつです」休職明けでも目標設定する必要があったため、男性は管理職と面談し「通常に比べて緩い目標