欧米と日本の働き方にはなぜこれほど大きな違いがあるのか。職能等級制度や年功序列の給与体系から「雇用のカリスマ」が紐解く。 【画像】物価はバカ高いのに日本の初任給の半額ももらえない欧州の若者が経験する企業実習の実態   『静かな退職という働き方』より一部抜粋・再構成してお届けする。 日本は「ポストが無限大に発生する」仕組み 日本の正社員の年収は若年時に低く、シニアになると高くなる。だとすると、