「性格」ってなに？ 流行りの“性格判断”にとらわれずに「本当の自分」と向き合うためにすべきこと
そもそも「性格」とは？
人は、たいてい学校や会社などの集団の中に身を置くもの。すると、他者との関わりが出てくる。明るい人、思いつめがちな人、勤勉な人、怠惰な人……、そこではそれぞれの差異が浮き彫りになる。それらが“性格”だ。
人は「自分の性格ってどういうもの？」とか、「自分の××な性格がイヤだ！」と思い悩んだりするものである。そもそも“性格”とは何なのだろうか。
このほど『性格ってなんだろう？ モヤモヤと向き合う心理学』（河出書房新社刊）を上梓したパーソナリティー心理学の研究者、早稲田大学文学学術院教授・小塩真司氏が解説する（以下、「」は小塩氏）
「性格とは“人と人との違い”を表現する言葉です。比喩表現なのです。そして、その言葉を複数組み合わせることによって、『自分は××な人間だ』というような表現ができるようになります。定義は以下のとおりです」
�〜完�同じではなく、個人差が生じるもの（「明るい」「協調性がある」など）
�△修琉磴い�、ある程度時間や場所を超えて安定しているもの（「疲れている」「貧しい」などは違う）
�Ｄ樟槎椶妨�えない特徴（「背が高い」「目が大きい」などは違う）
近年では「たった10分で」「不思議なくらい正確な説明を」などと謳（うた）った性格診断テストがネット上に溢れており、ポピュラーな存在となっている。
『16personalities』という言葉を聞いたことがある方も多いのではないだろうか。質問に対する答えで16通りに人を分類し、「INTJ」や「ESFP」など、主に４文字のアルファベットの組み合わせでそれぞれを類型化するものだ。相性なども診断してくれる。非常にお手軽で、なんだか科学的な雰囲気もある。
だが、小塩氏は静かにため息をつくのだった。
昔は干支で性格判断した!?
「『16personalities』はMBTIという性格検査の分類方法を流用しているもので、韓国でアイドルのYouTube動画をきっかけに流行り、日本に流入したのです。すごく若い世代の間でブームになっています」
性格診断のブームは昔から繰り返されてきたという。
「例えば、干支でいうと今年は丙午。丙午は60年おきにやってきます。今、そんなことを言う人はほとんどいないでしょうが、1966年の前回の丙午では、丙午の迷信のせいで出生率が下がりました」
この迷信は痴情のもつれから放火に至ったという江戸初期の事件に由来している。放火に及んだ女性が丙午の生まれだったことから、その年に産まれる女性の気性が荒い、といわれるようになった。災いを忌避しようと、その年には子供を産み控えるという行動につながったのだ。
つまり、人の“性格”を干支で判断していた時代もあったのだ。
「1971年には能見正比古氏が『血液型でわかる相性』を著し、今度は血液型性格判断が流行りました。1920〜30年代に血液型と気質の研究をした心理学者がおり、本や雑誌記事になって流行りましたが、その焼き直しのような内容です。
血液型性格判断は流行したり下火になったりを繰り返しながら日本に定着し、2010年代後半からは下火になっています。西洋では星占い、東南アジアの一部の国では生まれた曜日占いが近い存在ですね」
確かに今でも「えっ、B型なの？ 見えないねぇ」なんて、血液型性格判断の話題になることがある。それは“共通の話題”と言うこともできるだろう。しかし、干支や血液型性格判断には希薄に感じられる科学的な根拠が、16personalitiesにはありそうな気がするのだが。
「『16personalities』は科学的な検証を経たものとは明示されていません。性格を16に分類し、それらの相性について考えるならば、16×16で、256通りの組み合わせのデータが必要ですが、検証は簡単ではありません。そう考えれば、書かれている内容は誇張や言いすぎのものが含まれているだろうと予測できます」
16personalitiesだけではなく、これまで繰り返してきた干支や血液型による性格判断、また世界的に言えば星占いや曜日占いも受け入れられてきた。人は普遍的に自身の性格を分類してもらいたがっているようだ。そこで出された何かしらの答えから、人は何を得られるのだろうか。
「何かに基づいて人を分類し、コスパ良く理解することが狙いでしょう。よくわからない相手について、どんな人なのかの予測に使いたいのです。人間は“わからないこと”や“不明な状態”を嫌います。
それゆえ、性格診断などから理解のヒントが得られることで、あまり当たっていなくても、それっぽく聞こえてしまう。これを『バーナム効果』と言いますが、たいてい誰にでも当てはまる曖昧で一般的な説明を、人は自分にだけぴったり当てはまるものとして受け止めてしまいがちです。占い師がよく使う手法です」
「言葉だけでいい」
『A型って××だよね』などと、話のネタと理解して楽しんでいるうちはいい。しかし、それが自分の中に刷り込まれていくことで、重要な判断の材料になってしまうのは危険だ。スタートアップ企業では、タイプ別の性格判断を採用基準にしているところも出始めていると聞く。
では、性格を正しく理解するためにはどうすればいいのだろうか。
「言葉だけでいいのです。日本の辞書には性格を表す用語が3000語くらいあります。本来、性格はそれらの豊かな言語で表現されるべきものなのです。
人との対話の中で『あなたは××な人ですね』と言われることがあると思います。あらためて何と言われたかその言葉を考えてみてください。映画でもアニメでも小説でも漫画でも何でもいいからさまざまな表現に触れることで、『自分は××な人と表現できるな』とわかるものです」
最後に、小塩氏はこう結んだ。
「人は長い人生の中でいくつも選択をします。実は人は“その人にとって心地よいほう”を選んでいます。それは“楽な選択”ではなく、その選択の理由に“性格”がある。だから一貫しているのです。つまり、“性格”を知ることは自分の選択についての“納得”にもつながります。それは自分のアイデンティティをどのように表現するか……ということでもあるのです」
人が自らの“性格”について知ろうとするのは、自然な思いだ。自分を形づくる重要なものだと肌で感じているからだろう。だからこそ血液型や16のタイプ別判断だけで語るのではなく、たとえコスパが悪くても己と向き合う努力をすべきなのだ。
