いま日本社会は、世界に類を見ないほどの早さで少子高齢化が進んでいます。またその一方、帝国データバンクが2015年に実施した調査で、約4割にものぼる企業が人手不足と回答しているように、すでに少子高齢化による労働人口の減少が企業の採用現場に影響を与えはじめています。『潜在ワーカーが日本を豊かにする』『時代を勝ち抜く人材採用』（ともにダイヤモンド社／刊）の著者である武井繁さんは、日本がこれから人手不足を