医師が斬る！年間1000億円が流れる「医療系転職エージェント」の闇。日本医師会が紹介手数料に上限を求める知られざる背景

医師のひかつ先生が、自身のYouTubeチャンネルで「【医師転職のリアル】紹介手数料300万は高すぎ？日本医師会がキレる高額手数料の裏側とは？」と題した動画を公開した。動画では、医療・介護分野の転職エージェントに流れる年間1000億円もの紹介手数料について、日本医師会が問題視している状況に触れ、独自の視点から持論を展開している。

ひかつ先生は冒頭、ネット記事のデータを引用し、医師1人を採用するために病院側が仲介会社に支払う額が約335万円、年収の約2割に達することを紹介。この高額な手数料に対して、日本医師会などが苦言を呈していると説明した。

しかし、ひかつ先生はこの現状について「これビジネスなわけですよ」と指摘する。病院側が自力で人材を確保できないため、仲介会社を利用せざるを得ないのが実態だと語る。魅力的な労働環境や福利厚生を整えれば自然と人は集まるとし、紹介手数料を払いたくない一方で人材は欲しがる日本医師会の姿勢に対して「わがままでしょ」と一刀両断した。さらに、日本医師会が主に開業医の集団であることを挙げ、彼らが余分な経費を抑えるために手数料の上限規制などを求めているという裏事情も分析している。

また、仲介会社を利用するメリットにも言及。採用した医師が短期間で退職した場合、例えば1ヶ月なら8割、3ヶ月なら半額が返金されるといった取り決めがあり、病院側にとってもリスクヘッジとして機能していると説明。「うまいことなってる」と述べ、仲介会社だけが不当に利益を得ているわけではないと主張した。

最後にひかつ先生は、「適正に病院側も採用の努力をしたほうがいい」と提言。仲介手数料の高さに文句を言う前に、まずは自院の魅力向上や働きやすい環境作りに努めるべきだと述べ、市場の原理を理解した採用活動の重要性を訴えかけている。