新入社員の履歴書を回し読みして、歓迎会で容姿を評価、芸能人に例えてあだ名をつけているーー。ツイッターにこんな投稿が寄せられている。投稿者によれば、勤め先の上層部が、新入社員の入社前に履歴書を回し読みし、フェイスブックなどを確認。歓迎会の陰で容姿の評価を行ったり、芸能人に例えた「裏あだ名」をつけたりしているという。本来、履歴書は採用活動のために利用されるもののはずだが、採用活動とは関係なく社内で回し