上司は、安易に部下にレッテルを貼る前に、何を考え、感じ、何をしようとしているかを理解しなければならない。【性格類型検査】 私がリクルートに入って最初に配属されたのは、人事教育事業部といって顧客企業の採用試験や教育研修の支援をする部門でした。その部門が現在のリクルートマネジメントソリューションという会社の前身であります。私が配属された時はＳＰＩが登場してすぐ、正に売り出し中の頃、３６０度サーベイに基