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嘘をついて有休取得 就業規則で禁じられている場合も

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 一般企業に勤めている人が嘘をついて有休を取得したら、違法なのだろうか
  • 有休取得における虚偽の申告は通常、就業規則などで禁じられていると弁護士
  • 嘘の理由を申告すると、就業規則違反で懲戒の対象となる可能性があるという

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