相手に嫌われたくないのか、良かれと思ってやっているのか･･･部下や新人に対してやたらと気を遣い、理解ある態度をとろうとする人がいます。しかし、このとき本当に必要な「気遣い」とは…とある人事育成担当者から、このようなお話を聴きました。入社して間もなく「辞める！」と主張する社員との会話です。担当者「なぜ辞めようと思ったのか」社員「会社に人を育てるという姿勢がないように感じる。仕事も教えてくれなか