経団連の指針が有名無実化し、新卒大学生・院生の就職活動がぐんぐん早期化、長期化している中、かつてあった就職協定復活の声も出ています。単なるお題目ではなく、『メリット』があることこそ、正常化の推進力になるでしょう。朝日新聞朝刊に、「大卒求人の撤回企業相次ぐ」という記事が出ていました。新卒学生の就職難のさらなる深刻さの一つと受け止められものでしょが、こうした事態は現在極限まで来ている就職難の状況の、構