日本年金機構（東京都）で働いていた30代男性職員が1月12日、障害を理由に退職させられたなどとして、年金機構に対して慰謝料など約1200万円を求め、東京地裁に提訴した。訴状によると、原告側は「上司のハラスメントなどが原因で休業、その後、面談などで退職を強いられた上、発達障害の一つであるADHD（注意欠如・多動症）を理由にするよう書面で“指示”された」と主張している。日本年金機構広報室は、弁護士ドットコムニュー