70歳まで働くのが普通になる今、シニアの勝ち組と負け組はどこで分かれるのか（デザイン：熊谷直美）「会社は45歳定年にして、個人は会社に頼らない仕組みが必要だ」――。9月上旬に経済同友会がオンラインで開催した夏季セミナーで、新浪剛史・サントリーホールディングス社長が唱えた”45歳定年制”は、一部で大きな反発を呼んだ。「要はリストラではないか」など、識者から”強者の論理”にすぎないと反論されたのである。もと