研修の体系（ラインアップ）は、どのように作ればよいのでしょうか？私は、はじめから「必要な研修は何か？」と考えるのではなく、まずは「必要なスキルは何か？」を考えるべきだと思います。そして、そのスキルは、大きく共通スキル（全社員に共通して必要となるスキル）と専門スキル（各社員の専門分野に応じて必要となるスキル）の2つに分けることができます。上記の前提で、私は以下のステップで研修体系を構築しています。?専