現場の悲惨な状況を社長が放置するような職場では長くは働けないだろう。投稿を寄せた東京都の40代男性（ITエンジニア）は、かつて勤めていたゲーム会社の過酷な状況を振り返る。「社長が常に就業時間通りに来ない上に、アイディア出しで出た内容やイラストに関してNGを出すだけで明確な理由を全く上げていませんでした」これでは部下もどういう方針で動いていいかわからないだろう。「ストレスが酷い部署にも関わらず……」業務自